“智翼”青干班造就项目是面向全公司，，，，，，，旨在人才横向赋能、提拔中高层后备人才为指标，，，，，，，聚焦青年干部的业务视角、团队治理及了局导向等能力，，，，，，，使用人才测评、导师带教、训战结合的方式，，，，，，，全面提升中层治理者的关键胜任力 。。。。 。经过前期的报名资料审核、面谈沟通、线上测评等，，，，，，，“智翼”青干班已实现入池提拔及第一期集训，，，，，，，进入导师带队、幼组课题执行阶段 。。。。 。
2025年2月12-13日，，，，，，，为期两天的“智翼”青干班第二期集训在尊龙时凯-人生就是拼搏z06综合能源产业园圆形多职能厅圆满实现！作为开年第一课，，，，，，，来自各公司、各部门的中基层治理干部齐聚一堂，，，，，，，共同进建、互换、提升，，，，，，，为公司将来发展注入新的活力！本次集训课程内容丰硕，，，，，，，干货满满，，，，，，，特邀多位资深讲师倾囊相授 。。。。 。
课上，，，，，，，曹总讲述了公司发展过程中的关键节点和难忘故事，，，，，，， 一个个鲜活案例，，，，，，，一幕幕奋斗场景激励着在场每一位学员 。。。。 。曹总还为学员们推荐了治理书籍，，，，，，，并结合自身经验，，，，，，， 为他们的将来发展指了然方向和提供贵重建议 。。。。 。
徐教员深刻浅出地解说了以客户为中心的主题理想，，，，，，，并结合丰硕案例，，，，，，， 为分歧岗位的储蓄干部提供了切实可行的建议，，，，，，，援手他们提升服务意识，，，，，，，优化工作流程 。。。。 。
贺教员深刻浅出，，，，，，，案例丰硕，，，，，，，手把手教会各人看懂财政的三张报表，，，，，，，携带学员们透过数据看性质，，，，，，，相识公司经营情况和发展趋向 。。。。 ；；；；；；；；狗窒砹巳艉谓普数据利用到现实工作中，，，，，，，优化决策、提升效能，，，，，，， 为各岗位工作赋能增效！
本次培训走进公司典型项目案例——延安白庙先进电网和储能示范项目，，，，，，， 开启了一场绿色能源索求之旅！学员们深刻项目一线，，，，，，，零距离相识独立储能电站的运行模式、主题技术以及将来发展趋向，，，，，，， 并与项目团队进行了深刻的技术互换，，，，，，，碰撞思想火花 。。。。 。
“智翼”青干班第二期集训的圆满实现，，，，，，，标志取公司在中基层干部造就方面迈出了坚实的一步 。。。。 。将来，，，，，，，“智翼”青干班将持续发展第三期培训，，，，，，，进一步深入人才造就打算，，，，，，，为公司储蓄更多优良的中高层治理人才 。。。。 。让我们共划一待，，，，，，，这些青年干部在将来的工作中，，，，，，，可能将所学所悟转化为现尝试动，，，，，，，为公司高质量发展贡献更多智慧与力量！
次
2025.02.14
